Indicatie loonkostenvoordeel

Regels nagekeken op 23 oktober 2026, laatst bijgewerkt op 26 oktober 2026

Neem je iemand met een arbeidsbeperking in dienst, of iemand uit de doelgroep banenafspraak, dan kun je een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen. Deze regeling heet loonkostenvoordeel (LKV). Het LKV voor oudere werknemers bestaat sinds 2026 alleen nog voor dienstverbanden die vóór 2024 zijn begonnen.

Indicatie loonkostenvoordeel instellen in jortt

Heb je recht op een loonkostenvoordeel, dan geef je dat in jortt aan bij de werknemer:

1. Ga naar Salarisadministratie links in het hoofdmenu.
2. Kies Werknemers en klik op de werknemer.
3. Klik op Looncomponenten. Heeft de werknemer al looncomponenten, dan opent het paneel Looncomponenten revisies. Voeg een revisie toe met het groene plusje rechtsboven in het paneel.
4. Klik onderaan op Indicaties loonkostenvoordeel. Het blok klapt open.
5. Vink het loonkostenvoordeel aan dat bij je werknemer hoort.
6. Kies bij Looncomponenten revisie is geldig vanaf de maand waarin het loonkostenvoordeel ingaat.
7. Klik op Opslaan.

Er zijn vier vinkjes. Doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden is één vinkje voor allebei. Oudere werknemer vink je alleen aan voor een dienstverband dat vóór 2024 is begonnen; zie de tabel hieronder. Bij een DGA, of de partner of familie van een DGA, staat het blok er niet.

Wat houdt indicatie loonkostenvoordeel in?

Loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor een werkgever die iemand in dienst neemt die moeilijk aan een baan komt. In 2026 zijn er drie loonkostenvoordelen:

Daarnaast lopen twee loonkostenvoordelen alleen nog door op grond van overgangsrecht:

• Oudere werknemer: alleen voor dienstverbanden die vóór 1 januari 2024 zijn begonnen, € 3,05 per uur tot € 6.000 per jaar, maximaal 3 jaar.
• Scholingsbelemmerden en beschut werk: alleen voor dienstverbanden die vóór 1 januari 2026 zijn begonnen, € 1,01 per uur tot € 2.000 per jaar, maximaal 3 jaar.

Heb je voor één werknemer recht op meer dan één LKV, dan krijg je alleen het hoogste. Voor 2027 is nog geen wijziging bekend.

Bron: tabel 15 van de cijferbijlage loonheffingen 2026 van de Belastingdienst. In het Handboek Loonheffingen van de Belastingdienst lees je de precieze voorwaarden.

Hoe kom je in aanmerking voor loonkostenvoordeel?

De doelgroepverklaring

Voor het LKV arbeidsgehandicapte werknemer en het LKV herplaatsen heb je een doelgroepverklaring nodig. Je werknemer vraagt die aan bij UWV, of jij doet het als hij je daarvoor machtigt. Dat moet binnen 3 maanden na de eerste werkdag; later geeft UWV geen verklaring meer af. Binnen 8 weken besluit UWV of de werknemer een doelgroepverklaring krijgt.

Krijgt hij die, dan krijg jij een kopie. Die bewaar je bij je loonadministratie. Voor het LKV doelgroep banenafspraak is sinds 2026 geen doelgroepverklaring meer nodig.

In de loonaangifte

Heb je de kopie, dan zet je het LKV aan in de salarisadministratie. Achter de schermen koppelt jortt een code aan de werknemer, en die gaat mee in de aangifte loonheffingen. Vul de verloonde uren goed in, want het LKV is een bedrag per verloond uur.

Kwam de doelgroepverklaring later dan de eerste werkdag, en geldt hij ook voor eerdere maanden? Dan corrigeer je die maanden, anders loop je een deel van het LKV mis. Voor het LKV over 2026 moet dat uiterlijk op 1 mei 2027.

Hoe ontvang je het loonkostenvoordeel?

UWV kijkt op basis van je loonaangiften en de doelgroepverklaringen voor welke werknemers je recht hebt. Het LKV over 2026 krijg je in 2027:

1. Vóór 15 maart 2027 krijg je een voorlopige berekening.
2. Klopt die niet, dan kun je tot en met 1 mei 2027 correcties over 2026 insturen.
3. Vóór 1 augustus 2027 krijg je de beschikking met de definitieve berekening.
4. Uiterlijk op 12 september 2027 betaalt de Belastingdienst het LKV uit, in één bedrag op je rekening.

Hoe boek je de uitbetaling van de Belastingdienst?

De uitbetaling op je bankrekening boek je als volgt:

1. Ga naar Nog te doen links in het hoofdmenu.
2. Selecteer bij Bij- en afschrijvingen de juiste rekening.
3. Klik op de Bijschrijving van de Belastingdienst.
4. Klik op Maak boeking in de geopende Bijschrijving. Er wordt een paneel geopend voor een nieuwe boeking.
5. Kies als boeking soort Kosten en als categorie Ontvangen uitkeringen en subsidies.
6. Laat de btw op 0 staan.
7. Klik op Opslaan.

Ontvangen uitkeringen en subsidies is een subcategorie onder Personeelskosten. Omdat de subsidie een positief bedrag is, maakt jortt er een negatieve kostenboeking van, waardoor je totale personeelskosten lager worden.

In jortt

Je zet het loonkostenvoordeel aan bij de looncomponenten van je werknemer, zoals hierboven staat. Jortt geeft de code mee in de loonaangifte. De uitbetaling boek je op de categorie Ontvangen uitkeringen en subsidies; zie hoe je die boekt. Bij een DGA, of de partner of familie van een DGA, kan het niet. Loonstroken maken kan in jortt Starter, MKB en Plus, niet in jortt ZZP; in MKB en Plus komt het loon ook vanzelf in je boekhouding. Je betaalt € 9,50 per loonstrook.

Verwante termen

• WBSO: een andere afdrachtvermindering in de loonaangifte.
• Loonaangifte versturen: waarin het LKV meegaat.
• Sociale verzekeringspremies: de loonkosten waar het LKV tegenover staat.
• Alle salaristermen op een rij: korte definities van alle begrippen uit de salarisadministratie.