Wat is het bijzonder tarief?

Zie je op je jortt loonstrook BT staan? Dit staat voor bijzonder tarief. Bijzonder tarief is een percentage loonbelasting dat de Belastingdienst voorschrijft voor bijzondere beloningen. Dit voorkomt dat er tijdens het jaar te weinig loonbelasting wordt ingehouden. Het is dus geen extra belasting, maar een andere manier om de loonbelasting vooraf te berekenen.

Wanneer wordt het bijzonder tarief toegepast?

Het bijzonder tarief wordt onder andere gebruikt voor:

• vakantiegeld;
• een bonus;
• een dertiende maand;
• een eindejaarsuitkering;
• uitbetaalde overuren.

Het gewone maandloon blijft belast volgens de normale loonbelastingtabellen.

Hoe wordt het bijzonder tarief bepaald?

Het bijzonder tarief wordt vastgesteld volgens de regels van de Belastingdienst. Het percentage is afhankelijk van het jaarloon van de werknemer.

Voor werknemers die al in dienst zijn, kijkt de Belastingdienst naar het loon dat de werknemer in het voorgaande kalenderjaar heeft verdiend.

Komt een werknemer nieuw in dienst of is er geen jaarloon van het voorgaande jaar bekend? Dan wordt uitgegaan van een geschat jaarloon voor het lopende jaar. Je hoeft dit dus niet zelf uit te rekenen.

Waarom lijkt het bijzonder tarief zo hoog?

Het bijzonder tarief kan hoger lijken dan het percentage dat over het gewone salaris wordt ingehouden. Dat komt doordat de Belastingdienst rekening houdt met het totale jaarinkomen van de werknemer.

Het bijzonder tarief zorgt er in het algemeen voor dat de ingehouden loonbelasting gedurende het jaar zo goed mogelijk aansluit bij de uiteindelijke belasting die de werknemer moet betalen.

Wat als er weinig loonbelasting wordt ingehouden op een bonus?

Stel, een werknemer komt in maart 2026 in dienst en heeft een bruto maandloon van € 750, exclusief 8% vakantiegeld. In april 2026 ontvangt de werknemer een bruto bonus van € 10.000.

Omdat de werknemer nieuw in dienst is, is er geen jaarloon van het voorgaande kalenderjaar beschikbaar. Voor de berekening van het bijzonder tarief wordt daarom uitgegaan van een geschat jaarloon, alsof de werknemer het hele jaar in dienst zou zijn.

Het geschatte jaarloon bedraagt:

€ 750 × 12 × 108% = € 9.720

Voor de berekening van het bijzonder tarief wordt de bonus hierbij opgeteld. Het geschatte jaarloon komt daarmee uit op:

€ 9.720 + € 10.000 = € 19.720

Kijk je vervolgens in de witte tabel bijzondere beloningen 2026, dan zie je dat over de bonus 4,74% loonbelasting moet worden ingehouden (35,75% - 31,01%).

Over een bonus van € 10.000 wordt in dit voorbeeld dus € 474 loonbelasting ingehouden.

Let op: Dit betekent niet dat de werknemer over de bonus uiteindelijk maar € 474 belasting betaalt. De loonbelasting die tijdens het jaar wordt ingehouden is een voorheffing. Bij de aangifte inkomstenbelasting kijkt de Belastingdienst naar het totale inkomen over het jaar. Is er te weinig loonbelasting ingehouden, dan moet de werknemer bijbetalen. Is er te veel ingehouden, dan ontvangt de werknemer geld terug.