Ik kan niet op de categorie Lonen boeken
Je kunt loon pas verwerken in jortt wanneer je bij Instellingen > Bedrijfsinstellingen hebt aangegeven dat ‘Mijn bedrijf heeft personeel’ op Ja staat.
Beschikbare categorieën na activering
De volgende categorieën worden dan zichtbaar in jortt:
Onder Kosten
Personeelskosten:
- Lonen
- Ontvangen subsidies
- Overige personeelskosten
- Onbelaste vergoeding WKR
- Pensioenkosten
- Sociale lasten / Loonbelasting
Onder Balans
Nog te betalen Loon:
- 13e maand/eindejaarsuitkering
- Loonbeslag
- Nettoloon
- Pensioenpremie
- Sociale lasten / Loonbelasting
- Vakantiegeld
Waarom zijn loonkosten balansposten?
In de boekhouding worden lonen en sociale lasten op de balans geboekt omdat ze op dat moment verplichtingen van de onderneming zijn. Wanneer lonen en sociale lasten zijn toegekend maar nog niet zijn uitbetaald aan werknemers en sociale instellingen, vertegenwoordigen ze een schuld.
Deze schulden worden op de balans opgenomen onder kortlopende verplichtingen om een nauwkeurig beeld te geven van de financiële positie van de onderneming. Tegelijkertijd worden ze ook als kosten in de resultatenrekening geboekt, wat het nettoresultaat beïnvloedt.
Veelgestelde vragen over de categorie Lonen
Heb je een vraag? Wij hebben de antwoorden!
Wat is het verschil tussen Kosten en Lonen en Balans en Nettoloon?
Op Kosten en de categorie Lonen boek je de bruto loonkosten van personeel dat bij je bedrijf in dienst is; die komen in je winst-en-verliesrekening. Op Balans en de categorie Nettoloon staat het nog uit te betalen of al betaalde nettoloon. Bij het maken van een loonstrook of loonboeking ontstaat op Nettoloon een schuld; zodra je het loon uitbetaalt boek je die betaling ook op Nettoloon en komt het saldo weer op nul.
Geldt de categorie Nettoloon ook voor gewone werknemers of alleen voor de DGA?
Voor allebei. Nettoloon is zichtbaar zodra je hebt aangegeven dat je personeel in dienst hebt, ook wanneer je als DGA jezelf loon uitbetaalt. Op Nettoloon staat het nog uit te betalen of al betaalde nettoloon van je werknemers of van jezelf als DGA.