Hoe lang duurt de proeftijd voor mijn werknemer?
Als werkgever kun je met je werknemer afspreken hoe lang de proeftijd duurt, afhankelijk van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd kan maximaal 1 maand of 2 maanden duren.
Een proeftijd fungeert als een soort kennismakingsperiode, waarin zowel jij als je werknemer de arbeidsovereenkomst direct kunnen beëindigen.
Duur proeftijd
De duur van de proeftijd varieert als volgt:
De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij:
- Een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar.
- Een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.
- Voor tijdelijke arbeidscontracten kunnen andere proeftijdregels gelden als dit is vastgelegd in de cao of in een regeling van een bevoegd bestuursorgaan, zoals een gemeente.
De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij:
- Een vast dienstverband.
- Een tijdelijk arbeidscontract van 2 jaar of langer.
- Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag je als werkgever geen proeftijd afspreken.