Bijzonder tarief vakantiegeld
Wat is Vakantiegeld?
Vakantiegeld, vaak aangeduid als vakantiebijslag of vakantietoeslag, is wettelijk minimaal 8% van je brutoloon, over loon tot 3 keer het minimumloon. Een cao of contract kan meer geven. Dit bedrag wordt in de meeste gevallen eind mei uitgekeerd, en is een berekening over het loon dat je hebt verdiend van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het huidige jaar. Indien je dienstverband eindigt, wordt het opgebouwde vakantiegeld direct uitbetaald.
Belasting op Vakantiegeld
Het Nederlandse belastingstelsel kent progressieve belastingtarieven, verdeeld over verschillende schijven. Voor 2026 geldt:
- Een belastingtarief van 35,75% voor inkomens tot en met € 38.883.
- Een belastingtarief van 37,56% voor inkomens van € 38.884 tot en met € 78.426.
- Een belastingtarief van 49,50% voor inkomens boven € 78.426.
Volgens het Belastingplan 2027, nog niet aangenomen, worden de eerste twee tarieven in 2027 36,23% en 38,16%; de tabel bijzondere beloningen voor 2027 verschijnt in december 2026.
Vakantiegeld komt bovenop je gewone loon en wordt daarom niet met de gewone maandtabel belast, maar met het bijzonder tarief. Dat percentage zoek je op in de tabel bijzondere beloningen, bij het jaarloon van het vorige kalenderjaar. Het is het tarief van de schijf plus een verrekeningspercentage voor de loonheffingskorting.
Heffingskortingen en Vakantiegeld
Je hebt recht op heffingskortingen zoals de algemene heffingskorting en de arbeidskorting, die de te betalen belasting verlagen. Deze kortingen worden maandelijks verrekend met je loonbelasting. Die kortingen bouwen af naarmate je meer verdient. Omdat vakantiegeld je inkomen verhoogt, neemt het bijzonder tarief die afbouw mee. Daardoor ligt het percentage vaak boven het tarief van je schijf. Bij een laag jaarloon werkt het andersom: dan krijg je over het vakantiegeld nog een deel van de korting en wordt er weinig ingehouden.
Verrekeningspercentages Loonheffingskorting 2026
Dit zijn de percentages bij een jaarloon (het loon van het vorige jaar). Je telt ze op bij het tarief van de schijf; ze gelden alleen als je de loonheffingskorting toepast:
- Tot € 11.358: 0%
- € 11.358 tot € 12.923: -8,32%
- € 12.923 tot € 23.931: -31,01%
- € 23.931 tot € 29.737: -1,95%
- € 29.737 tot € 45.593: 4,45%
- € 45.593 tot € 78.427: 12,91%
- € 78.427 tot € 143.555: 6,51%
- Vanaf € 143.555: 0%
Voorbeeldberekening
Twee voorbeelden voor 2026, met loonheffingskorting. Het bedrag rond je af op centen, in het voordeel van de werknemer.
Laag loon. Je verdient € 1.500 bruto per maand, en dat verdiende je vorig jaar ook. Je vakantiegeld is € 1.440 (8% van € 18.000). Je jaarloon van vorig jaar, met vakantiegeld, was € 19.440. Dat valt in de schijf vanaf € 12.923, dus het bijzonder tarief is 35,75% − 31,01% = 4,74%. Over € 1.440 is dat € 68,25 loonheffing. Je netto vakantiegeld is € 1.371,75.
Modaal loon. Je verdient € 3.200 bruto per maand, en vorig jaar ook. Je vakantiegeld is € 3.072 (8% van € 38.400). Je jaarloon van vorig jaar was € 41.472. Dat valt in de schijf vanaf € 38.884, dus het bijzonder tarief is 37,56% + 4,45% = 42,01%. Over € 3.072 is dat € 1.290,54 loonheffing. Je netto vakantiegeld is € 1.781,46.
Uitbetaling Vakantiegeld
Vakantiegeld wordt doorgaans jaarlijks in mei uitbetaald als je in loondienst bent. Jongeren en uitzendkrachten ontvangen vaak maandelijks hun vakantiegeld.
In jortt
Bij de looncomponenten van je werknemer kies je onder Vakantiegeld wanneer je uitbetaalt. Kies je mei of juni, dan rekent jortt in die maand het bijzonder tarief en staat er BT achter Uitbetaling vakantiegeld. Kies je Vakantiegeld maandelijks uitbetaald, dan telt het mee met het gewone loon en geldt de gewone tabel. Wat er tot de uitbetaling gereserveerd staat, zie je in het rapport Reserveringen. Loonstroken maken kan in jortt Starter, MKB en Plus, niet in jortt ZZP; in MKB en Plus komt het loon ook vanzelf in je boekhouding. Je betaalt € 9,50 per loonstrook.
Verwante termen
- Vakantiegeld: hoeveel en wanneer je uitbetaalt.
- Bijzonder tarief: alle percentages van 2026.
- Jaarloon bijzondere beloningen: welk jaarloon je gebruikt.
- Loonheffingskorting: waar het verrekeningspercentage bij hoort.
- Alle salaristermen op een rij: korte definities van alle begrippen uit de salarisadministratie.
Veelgestelde vragen over belasting op vakantiegeld
Heb je een vraag? Wij hebben de antwoorden!
Hoeveel belasting betaal je over vakantiegeld in 2026?
Dat hangt af van je jaarloon van het vorige jaar. Vakantiegeld wordt belast tegen het bijzonder tarief. Met loonheffingskorting is dat in 2026 bijvoorbeeld 40,20% bij een jaarloon vanaf € 29.737 en 42,01% vanaf € 38.884. Bij een laag jaarloon, tussen € 12.923 en € 23.931, is het maar 4,74%.
Waarom houd ik zo weinig over van mijn vakantiegeld?
Omdat de heffingskortingen al bij je gewone maandloon zijn verrekend. Het vakantiegeld verhoogt je inkomen, waardoor de arbeidskorting en de algemene heffingskorting afbouwen. Het bijzonder tarief neemt die afbouw mee en is daarom hoger dan het tarief van je schijf.
Geldt het bijzonder tarief ook als het vakantiegeld elke maand wordt uitbetaald?
Nee. Krijgt je werknemer het vakantiegeld elke maand, dan telt het mee met het gewone loon van die maand en geldt de gewone loonheffingstabel. Het bijzonder tarief geldt als je het vakantiegeld in één keer uitbetaalt, bijvoorbeeld in mei of juni. In jortt kies je dat bij de looncomponenten van je werknemer, onder Vakantiegeld.
Wat verandert er in 2027 aan de belasting op vakantiegeld?
Volgens het Belastingplan 2027, dat nog niet is aangenomen, worden de tarieven van de eerste twee schijven in 2027 36,23% en 38,16%. De tabel bijzondere beloningen voor 2027 verschijnt in december 2026; pas dan zijn de percentages voor vakantiegeld bekend.